VALUE SUMMIT TUOMARIT & ESIINTYJÄT

”Aidosti arvojohdettu työyhteisö kukoistaa”

Markus Ikonen

Value Summit -tuomari, toimitusjohtaja Muutos Akatemia, BCI Finland

Markus Ikonen on esikoiskirjailija, Certified Business Coach ja Muutos Akatemia Oy:n toimitusjohtaja, jonka sydämen asiana on nykyaikaisen johtamiskulttuurin kehittäminen.

1.7.2025 alkaen hän toimii myös Business Coaching Institutessa toimitusjohtajana. 17 vuoden kokemus vakuutusalalta, esihenkilötyön kehittämisestä ja johtotehtävistä on antanut hänelle syvällisen ymmärryksen siitä, miten arvopohjainen ja ihmislähtöinen johtaminen voivat luoda kestävää menestystä organisaatioille ja yksilöille.

Markus haluaa olla mukana rakentamassa parempaa työelämää monipuolisella osaamisellaan ja omalla esimerkillään.
Tuomaroinnissa Markuksen fokus on modernissa johtamisessa ja kasvun asenteessa.

”Missioni on parempi työelämä, kaikille.”

Shani Livson

Value Summit -tuomari, motivaatiokätilö, yrittäjä ja valmentaja BA Perssonnel

Shani on johtamisen ja työhyvinvoinnin kouluttaja ja valmentaja, sertifioitu RMP-
motivaatiovalmentaja, kätilö, HM. Työssään erilaisten ihmisten kanssa hän on nähnyt arvojen ja johtajuuden merkityksen organisaatioiden tekemisessä. Shani on toiminut työelämän kehittäjänä ja
yrittäjänä jo yhdeksän vuoden ajan.

”Arvojensa mukaan toimiva yksilö on hyvinvoiva ja energinen. Tunnistaessaan arvonsa ja toimiessaan niiden mukaan, hän pystyy tekemään omaa hyvinvointiaan tukevia valintoja ja päätöksiä.
Johtaja, joka tuntee itsensä ja toimii avoimesti arvojensa mukaan, pystyy johtamaan tiiminsä onnistumaan. Onnistuminen tarkoittaa samalla hyvinvointia.”

Shani haluaa olla omalta osaltaan tukemassa onnistumisia ja rakentamassa hyvinvoivaa työelämää. Motivaatio rakentuu arvoista, ne ovat syvällä yksilössä, ne ovat yksilön perustarpeet.
Tuomaroinnissa Shanin fokus on johtajan itsetuntemus, motiivit ja motivaatio, maailmankuva, diversiteetti.

”Johtajuus on joukkuelaji”

Christa-Jemina Korhonen

Value Summit -tuomari, TYÖ2030-ohjelma, Viestinnän asiantuntija- Työterveyslaitos

Christa-Jemina työskentelee hallitusohjelmaan kuuluvassa TYÖ2030-ohjelmassa, jossa hän vastaa ohjelman johtajuusteemasta ja koordinoin johtajuusverkostosta.

”Käynnissä on uudistuvan ja inhimillisen työelämän vaatima johtajuuden murros. Menestyäksemme muuttuvassa ja kompleksisessa maailmassa, meidän on siirryttävä kohti johtajuutta, joka korostaa empatiaa, vuorovaikutustaitoja ja kykyä tehdä yhteistyötä. Uskon, että meidän tulisi nähdä johtajuus yksilön sijaan koko työyhteisön taitona. Tämä edellyttää
johtajuustaitojen jatkuvaa reflektointia ja kehittämistä.”

”Me haluamme nostaa esiin nyt ne, jotka tekevät teoillaan, päätöksillään ja johtamisellaan työelämästä parempaa ja merkityksellisempää.”
Tuomarin roolissa Christa-Jemina haluaa olla mukana edistämässä uudistumista tukevia johtajuustekoja. Hänen tulokulmansa ovat kilpailijoiden osalta ovat empaattinen johtajuus, yhteistyö ja osallistaminen, vuorovaikutus ja dialogisuus, johtamisviestintä.

”Johtamistyö on koko organisaation yhteistä toimintaa”

Kimmo Mäki

Value Summit -tuomari, johtamisen Yliopettaja Haaga-Helia

Kimmo Mäki on kauppatieteiden tohtori (KTT) ja kasvatustieteiden lisensiaatti (KL). Hän työskentelee korkeakoulupedagogiikan ja pedagogisen johtamisen yliopettajana ja vastaa korkeakoulupedagogiikan tutkimusryhmästä Haaga-Helia ammattikorkeakoulussa.

Kimmo on erityisen kiinnostunut asiantuntijatyöyhteisöjen organisaatio- ja työkulttuureista. Hänen tutkimus-, kehittämis- ja valmennustyönsä keskittyy johtamiseen, työyhteisöjen yhteisöllisyyteen sekä pedagogisen ja työhyvinvoinnin kokemusten tarkasteluun ja kehittämiseen.

”Lähdin mukaan, koska tämä avaa ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä vaikuttamaan johtamistyön arkeen ja haasteisiin. Mielenkiinnolla tarkastelen, miten yhteisöt ovat osallisia johtamistyössä. Miten johtamistyössä edellä mainitut asiat huomioidaan? Miten johtamistyössä huomioidaan yhteisöohjautuvuuden mahdollistaminen organisaatio- ja työkulttuurien kehittämisessä?”
Tuomaroinnissa Kimmon näkökulmana ovat jaetun johtamisen ja yhteisöohjautuvuuden toiminta ja
asiantuntijayhteisön haasteet johtamistyössä.

”Ole toteuttamassa sitä muutosta, jonka haluat maailmassa nähdä!”

Leea Kantelus

Value Summit -tuomari, Value Companyn toimitusjohtaja, yrittäjä, työnohjaaja ja työyhteisösovittelija

Leea Kantelus on ekonomi, jolla on humanistin sydän. Hän on inhimillisen ja tuottavan työelämän puolestapuhuja, jonka intohimona on hyvä johtajuus ja terve organisaatiokulttuuri.
Hän haluaa mahdollistaa hyvää johtajuutta ja yhdistää rohkeuden, kasvun ja menestyksen sekä kestävän työelämän.

Ennen yrittäjyyttä hänelle on kertynyt monipuolinen ja laaja-alainen kokemus niin johtamis- ja esihenkilötehtävistä kuin henkilöstöjohtamisen ja valmennuksen saraltakin. Leean käyntikortissa
lukee tittelinä ”mahdollistaja”, vaikka hän on mm. Value Company Oy:n toimitusjohtaja, pitkäaikaien johdon valmentaja, organisaatiokulttuurin- ja työyhteisötaitojen kehittäjä, bisnesmentori, ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja restoratiivinen työyhteisösovittelija. Hän on myös Value Trainer ®- ja Value Leader ®- koulutusohjelmien pääkouluttaja. Hän on myös Value Summitin promoottori.

Tuomaroinnissaan hän tarkastelee johtajuutta arvojohtamisen, strategian, organisaatio- ja johtamiskulttuurin, balanssin ja arvoristiriitojen ratkaisemisen näkökulmista.

”Tee hyvää hyvin. Integriteetti on kompassi, joka johtaa kestävään menestykseen.”

Elisabet Pylvänäinen

Value Summit 2025 -kilpailun koordinaattori ja viestintäpäällikkö. Certified ValueTrainer, työyhteisö- ja arvovalmentaja, yrittäjä, HR-asiantuntija.

Elisabet on markkinoinnin moniottelija, sertifioitu Value Trainer® -arvovalmentaja, työyhteisövalmentaja ja HR-ammattilainen, joka on opiskellut myös esihenkilötyöhön liittyviä teemoja. Hänen intohimonaan on viestintä ja johtaminen ja hän haluaa olla osa muutosta kohti kestävää, hyvinvoivaa ja arvopohjaista työelämää.

Arvoihin pohjautuvilla tavoitteilla voidaan saada aikaan suuriakin muutoksia. Arvoista ja integriteetistä löytyy johtamisen sekä toiminnan punainen lanka ja tuloksellinen toiminta mahdollistuu hukkaamatta ihmisyyttä. Jos kaikki vaikuttaa paperilla loistavalta, mutta arjessa ei niinkään, voidaan vastauksia löytää pureutumalla toiminnan ytimeen – arvoihin.

Value Summitissa hän haluaa olla mukana vaikuttamassa arvojohtajuuden esiin nousuun, hyvien johtajien ja arjen esimerkkien näkyväksi tekemiseen.